多家支付机构现管理层调整

近日，中国人民银行北京、浙江、广东等多地分行集中披露了非银行支付机构重大事项变更许可信息。亚科支付、随行付、证联支付、快捷通支付等多家机构密集调整管理层，引发了行业关注。

根据央行披露的信息，此次高管调整涵盖了董事、财务负责人、合规负责人等核心岗位。具体来看，北京亚科支付获准变更多名董事及财务负责人；随行付调整了高级管理人员；快捷通支付的董事长、财务负责人及合规负责人同步变更，并新增了董事；广东地区的证联支付完成了董事变更，云汇支付调整了副总经理及合规风控负责人，而汇聚支付则增资至2亿元并更换了副总经理兼合规负责人。

素喜智研高级研究员苏筱芮表示，支付机构公司高管变动背后因素多样，一是充分响应监管精神，对标去年发布的《非银行支付机构监督管理条例实施细则》等文件，对高管人员进行合理配置与调整；二是或与集团层面的战略、人事等规划有所关联，从而更好地适应企业发展节奏；三是在第三方支付行业竞争日趋激烈的大背景下，期望通过“换帅”举动来引入更具管理能力或是技术专长的专门人才，为自身发展注入新的活力。

苏筱芮还指出，当前，在支付新规及行业竞争的影响下，一面是头部支付机构推出新产品、不断完成新的增资，一面是不少支付机构注销牌照离场，反映了支付行业的分化程度有所加剧，马太效应进一步凸显。

博通分析金融行业资深分析师王蓬博也指出，支付机构通过高管更迭优化治理结构，既是应对监管趋严的必然选择，也是稳定经营的关键举措。从变更岗位看，财务、合规等职能条线成调整焦点，凸显行业对风险防控的重视已从业务层面延伸至顶层设计。

王蓬博进一步指出，高管更迭的背后，一方面市场竞争激烈，行业增速到顶，需要探索新的发展发展模式保持增速；另一方面强监管持续多年，特别是《条例》发布以后，对支付机构的合规性要求不断提高，从牌照管理到业务规范等多方面都有严格规定，行业合规性日益加深。

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