超20%岗位年薪50万以上！700多名博士、博士后集结，这场青年人才对接

文、图/羊城晚报全媒体记者 周聪 通讯员 粤仁宣

5月29日，由广东省人力资源和社会保障厅主办的“百万英才汇南粤”粤港澳大湾区青年人才对接会——博士、博士后专场成功举办。对接会上，人工智能、低空经济、生物医药等前沿领域80家用人单位提供2100多个岗位集中揽才，超1000名青年硕博人才到场求职，其中博士博士后超700名，初步达成就业意向近400人次。

“硬核”阵容+“真金白银”，诚揽高端人才

从担当国家算力科研重任的深圳超算中心，到专攻前沿医学研究的中科院广州健康院；从华南理工大学、暨南大学等“双一流”高校，到南方电网深圳供电局、广州地铁集团等行业领军企业，本次参聘单位阵容堪称“硬核”，13家国企与29家国家高新技术企业、专精特新企业同台揽才，彰显了制造业大省、科创强省的雄厚家底。

比阵容更“硬核”的是引才诚意。博士岗位平均年薪约35万元；年薪20万元以上岗位占比超一半，年薪50万元以上岗位超20%，比如:华南理工大学科研博士后岗月薪3万至5万元，蓝月亮为人资、市场、财务管培生开出3.2万至4.5万元月薪。

现场有博士生表示，很多单位明确提供安家费、生活补贴、科研启动资金等保障，对青年科研人员的支持力度很大，看到了广东帮助青年科研人员“生根发芽”的诚意。这些优厚待遇全方位降低人才扎根成本，向博士人才释放出引力十足的“橄榄枝”。

“高精尖”赛道+“高水平”人才，成就双向奔赴

现场招聘岗位中，博士学历的岗位占比90%，其中博士后专项岗位达700余个，光机电研究院、省科学院土壤环境所、深高新投等32家单位均设博士后岗，为深耕领域研发储备“最强大脑”。

岗位的高要求折射出产业发展升级的趋势。人工智能领域需求量较大，如彩讯科技招聘AI产品经理，要求博士学历并理解LLM、RAG、Agent技术边界。生物医药与健康领域引才势头强劲，如中山药创院招揽药学、细胞生物学相关专业博士后，深圳迈微医疗的生物医学算法岗要求掌握心电辅助诊断算法开发，辅助技术攻关。

先进制造领域同样求贤若渴，如东莞摩视自动化主要招聘算法工程师方面的博士，包括深度学习、图像、3D算法三个方向。

参会人才的研究方向主要覆盖自动化、机械电子工程、软件工程、材料学、生物学等，与岗位需求匹配度高。博士求职者占现场求职总人数70%以上，来自昆士兰大学、新加坡国立大学、华中科技大学、中山大学、华南理工大学等超百所海内外高校。

从“高精尖岗位”到“高水平人才”，对接会实现了供需两端精准耦合。不少单位会后表示，博士候选人质量很高，既有深度的理论知识，又有广阔的产业视野。

“我在中大读博后，希望从事荧光材料、半导体材料研发或者高校教学工作，投递简历除了考虑薪酬待遇，也比较关注地域发展。”一位化学博士后表示。广东产业基础雄厚、科创氛围包容，这些都是吸引青年才俊汇聚南粤的要素。

“AI”智投+“全链条”服务，让求职更有温度

人岗高度匹配的背后，是招聘服务的不断探索和升级。依托现场的“AI智能体”，参会人才上传个人简历后，智能体可根据学术背景、研究方向、求职意向等，智能推荐合适的岗位。从“海投”到“智选”，找工作变得更快、更准、更优。

同时，对接会延续“双线”模式，彰显人才服务温度:线下提供交通接驳，现场设置就业指导、简历打印、证件照拍摄等服务区，提供从简历优化到面试的全方位指导；线上依托粤就业、粤港澳大湾区广东人才港平台开设网络招聘专区，未到场的海内外人才也可远程求职；直播带岗推介10家单位的重点岗位，观看量超1.34万人次。

今年以来，“百万英才汇南粤”粤港澳大湾区青年人才对接会系列活动已举办6场，主题涵盖教育、新兴产业、医疗卫生、未来产业、博士博士后等，重点面向硕博人才，累计服务600家次单位和1.3万人次毕业生，促成4000人次初步达成就业意向。接下来，将持续擦亮青年人才对接会品牌，广聚天下英才，为产业发展提供源源不断的人才支撑。

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